董事长兼总裁赵燕表示，希望通过此份《2023年可持续发展报告》（简称《报告》）让更多人了解公司经营业绩背后的可持续发展理念、实践准则、思考规划以及对社会责任的担当。

　　2023年，华熙生物将ESG正式纳入公司长期发展战略，并建立了具有自身特色的ESG管理体系，ESG工作实现大步进阶。

　　建立ESG治理架构是企业开始深入推进ESG战略的起点。2023年，华熙生物形成了层次清晰、分工明确的ESG管治架构，包含治理层-管理层-执行层，为公司的稳健经营和可持续发展提供有力保障。值得一提的是，华熙生物在董事会下设ESG委员会，该委员会在研究和制定公司的ESG战略、重要性议题识别、ESG风险和机遇管理、ESG绩效管理、资本市场评级表现等方面发挥重要作用。同时，公司还设立了ESG战略管理中心，负责公司的ESG管理工作。

　　在战略层面，华熙生物制定了具有自身特色的ESG战略规划，从经营可持续、产品可持续、社会可持续三方面发力，科学、理性地推进ESG工作，以强化企业经营的韧性和适应未来发展的能力。

　　华熙生物建立了一套ESG重要议题的筛选、调研和分析的流程，以帮助公司了解各利益相关方关注的议题，并为未来开展ESG管理工作提供参考依据。公司还依据“双重重要性”原则，对数十项ESG议题开展评估，识别出30项具有高实质性的重要议题。

　　目前，随着技术的不断发展升级，华熙生物开发了合成生物学生产透明质酸的技术生物科技，已经实现透明质酸实验室发酵产率超73g/L，是原来的4倍以上，也是目前报道的最高水平。产率的提升不仅能减少60%—75%的能源和淀粉物资的消耗，也能使生产过程中的碳排放量减少35%—65%。

　　在生产过程中，华熙生物也将绿色低碳的理念贯穿始终。目前公司已按照工业4.0标准，打造黑灯工厂、绿色制造循环工厂，并从生产自动化、厂房集约化、原料无害化、废物资源化、能源低碳化等多个方面着手，成功建立了绿色工厂标准体系，获评国家级“绿色工厂”。

　　研发创新是提升企业竞争力的核心，近年来，华熙生物的研发投入力度不断加大，2021年为2.84亿元，2022年为3.88亿元。2023年，这一费用已增至4.46亿元，同比增长14.95%；研发投入占比也稳步提升，到2023年研发费用占营收比例约7.35%。在大手笔的研发投入下，华熙生物的研发能力非常扎实。

　　《报告》数据表明，公司的技术人员占比为19.87%。秉持以人为本的理念，华熙生物全面尊重及保护人权、保障员工福祉，为员工打造多元、共融、安全、健康的工作环境，还搭建了多样化晋升通道和开放型发展平台，为员工提供更多培训和深造机会。《报告》显示，公司建立了覆盖管理类、专业类、通用类及新员工的培训体系，报告期内支持员工获得学历及资格证书的补贴投入共计65.95万元。

　　此外，华熙生物设立了“奖学金”，促进与艺术创作紧密结合；建成世界透明质酸博物馆与合成生物科学馆，促进行业科普。在山东大学122周年校庆之际，华熙生物董事长兼总裁赵燕向山东大学捐赠公司股份（占华熙生物总股本的1%），支持医学学科建设与医学研究转化。

　　华熙生物通过《可持续发展报》告向全球展示了其高度的社会责任感与实力，为行业树立了优秀的标杆。未来，华熙生物将继续坚持ESG发展理念，为行业、社会带来更多可持续的价值。